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鑫辰人才策略

注重梯队建设和利益分享的人力资源管理

人才是企业发展的“血脉”,这是鑫辰人的共识。公司始终坚持“以人为本”的原则,把人才的引进、培养和任用工作放在企业发展战略的高度上,建设了完备的人力资源管理体系,增强了企业的“造血功能”,为公司实现持续跨越式发展提供了强大的源动力。

鑫辰人才策略

Eastar Talent Strategy

1、赛马不相马;2、任人唯贤,以德为先;3、公平竞争,优胜劣汰;不惟资历,不排辈分;4、用好人,用能人,重用有思想、有悟性的人;
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、为人才创造成长的良好条件和环境;6、不遗余力地为人才全力打造好平台;7、用人所长,避其之短;让每个人都能畅享鑫辰事业的成功;
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、挑战自我,超越自我。

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